彩虹集團(tuán)：助力高校畢業(yè)生職場(chǎng)騰飛

 

　　彩虹集團(tuán)一直積極參與政府主導(dǎo)的促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)項(xiàng)目，投身全國(guó)工商聯(lián)、教育部、人力資源和社會(huì)保障部組織的“百城千校萬(wàn)企”促就業(yè)行動(dòng)，四川省委統(tǒng)戰(zhàn)部、團(tuán)省委組織的“逐夢(mèng)揚(yáng)帆計(jì)劃”活動(dòng)，共青團(tuán)武侯區(qū)委組織開展的“武侯諸葛超級(jí)實(shí)習(xí)生計(jì)劃”，不僅為大學(xué)生提供寶貴的實(shí)踐機(jī)會(huì)，為他們未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，而且提供大量就業(yè)崗位。

　　彩虹集團(tuán)注重加強(qiáng)與高校的合作，每學(xué)期都進(jìn)入高校參加宣講會(huì)、雙選會(huì)等校園招聘活動(dòng)，共同開展人才培養(yǎng)。目前，已與四川大學(xué)、成都大學(xué)、四川師范大學(xué)等多所高校建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，每年都有一批大學(xué)生到公司見習(xí)，了解職場(chǎng)環(huán)境，增加實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，彩虹集團(tuán)還與高校商談開展“訂單班”等實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)合作，進(jìn)一步深化校企合作，培養(yǎng)更多符合市場(chǎng)需求的優(yōu)秀人才。

　　“隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，線上、線下融合的發(fā)展模式將成為主流。”彩虹集團(tuán)負(fù)責(zé)人介紹，未來(lái)就業(yè)市場(chǎng)將涌現(xiàn)更多的新興行業(yè)和崗位，比如智能制造、AI技術(shù)等。

　　據(jù)悉，彩虹集團(tuán)結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)造更多優(yōu)質(zhì)崗位，為畢業(yè)生創(chuàng)造更多元化的就業(yè)機(jī)會(huì)，如互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、創(chuàng)意內(nèi)容策略師、新零售渠道經(jīng)理以及直播主播、助播等新媒體崗位等，穩(wěn)步擴(kuò)大校招比例，助力緩解大學(xué)生就業(yè)壓力。

　　近兩年來(lái)，彩虹集團(tuán)還為116位大學(xué)生提供了營(yíng)銷、電商、產(chǎn)品研發(fā)、行政、人事、財(cái)務(wù)等崗位實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并結(jié)合公司發(fā)展需求優(yōu)化崗位設(shè)置。

　　“這也為我們自己引才、育才、用才、留才創(chuàng)造了條件，企業(yè)爭(zhēng)取能抓住下一波人才紅利?！辈屎缂瘓F(tuán)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　

　　在就業(yè)指導(dǎo)上，彩虹集團(tuán)創(chuàng)新模式，發(fā)起了“鯤鵬計(jì)劃”第一代大學(xué)生就業(yè)支持項(xiàng)目，公司高管與來(lái)自各行各業(yè)的專家為大學(xué)生提供定制就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助他們樹立正確的就業(yè)觀念，提高求職技巧和能力。

　　據(jù)悉，“鯤鵬計(jì)劃”第一代大學(xué)生就業(yè)支持項(xiàng)目，以“政+校+企+社”多方聯(lián)動(dòng)的模式，進(jìn)行資源整合、促進(jìn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，旨在幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。項(xiàng)目通過(guò)1V1定制輔導(dǎo)、就業(yè)賦能培訓(xùn)、大咖沙龍、主題實(shí)戰(zhàn)比賽以及提供見習(xí)、實(shí)習(xí)崗位等多種方式，為大學(xué)生提供全方位的就業(yè)支持。在項(xiàng)目初期，通過(guò)匹配學(xué)生需求和企業(yè)導(dǎo)師的行業(yè)背景，實(shí)施定制化輔導(dǎo)，幫助學(xué)生解決就業(yè)方面的困惑。

　　成都某高校計(jì)算機(jī)技術(shù)專業(yè)的一名學(xué)生，由于平時(shí)不重視關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)信息，掌握的相關(guān)技能少，導(dǎo)致職業(yè)規(guī)劃不明確。針對(duì)該學(xué)生的困惑，項(xiàng)目為其匹配了一位具有17年通信行業(yè)背景的導(dǎo)師。導(dǎo)師以提問(wèn)的方式引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行深入思考，激發(fā)其思考。隨后，導(dǎo)師及時(shí)跟進(jìn)學(xué)生的執(zhí)行情況，并提出建議。學(xué)生也通過(guò)參加賦能培訓(xùn)和就業(yè)沙龍，進(jìn)一步提升了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　“鯤鵬計(jì)劃”通過(guò)多方聯(lián)動(dòng)和資源整合，為高校畢業(yè)生提供了寶貴的就業(yè)支持，幫助畢業(yè)生在激烈的就業(yè)市場(chǎng)中找到自己的位置，實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。

　　

　　彩虹集團(tuán)不僅注重引進(jìn)高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)，也非常關(guān)注現(xiàn)有員工的職業(yè)發(fā)展。通過(guò)不斷加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提供職業(yè)成長(zhǎng)通道及平臺(tái)，鼓勵(lì)員工考評(píng)職稱、在職學(xué)歷提升，全力支持員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)夢(mèng)想。

　　彩虹集團(tuán)建立了完善的人才培養(yǎng)體系，對(duì)進(jìn)入公司的高校畢業(yè)生實(shí)行“導(dǎo)師制”，為每位大學(xué)生配備經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)，幫助他們熟悉崗位工作、熟悉職場(chǎng)，提高技能水平和實(shí)際操作能力。

　　在工作環(huán)境氛圍上，彩虹集團(tuán)致力于打造一個(gè)積極向上、富有活力的企業(yè)文化氛圍，讓員工在工作中感受到歸屬感和成就感，從而吸引和留住人才。

　　在今年五四青年節(jié)前夕，彩虹集團(tuán)舉辦了“挺膺擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)企有我”第一屆彩虹集團(tuán)“強(qiáng)企青年說(shuō)”專題活動(dòng)，公司高層領(lǐng)導(dǎo)與青年員工面對(duì)面交流溝通，聆聽青年員工的心聲，讓青年員工能夠深入了解企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略。彩虹集團(tuán)黨委書記劉榮富向青年員工分享了彩虹創(chuàng)業(yè)史，以親身經(jīng)歷講述企業(yè)家精神，鼓勵(lì)青年為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。青年員工代表立足崗位對(duì)公司發(fā)展建言獻(xiàn)策建議，對(duì)工作中的困惑進(jìn)行大膽提問(wèn)。

　　不僅如此，彩虹集團(tuán)總經(jīng)理等高層領(lǐng)導(dǎo)為青年一一解惑，讓他們感受到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于青年成長(zhǎng)的重視和關(guān)心。

　　“我們相信，在一個(gè)充滿關(guān)懷和激勵(lì)的環(huán)境中，員工不僅能實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，更能與公司攜手共創(chuàng)輝煌未來(lái)。”彩虹集團(tuán)負(fù)責(zé)人告訴記者。

　　通過(guò)這些努力，彩虹集團(tuán)不僅為企業(yè)自身的發(fā)展注入了新鮮血液，也為社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展貢獻(xiàn)了力量。正如鯤鵬展翅，畢業(yè)生也將在廣闊的天空中，飛得更高、更遠(yuǎn)。