吉林省工商聯(lián)：讓人才“流量”變“留量”

　　【本報記者程子桐】"高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，促進其高質(zhì)量充分就業(yè)關(guān)乎民生福祉。"

　　為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署和促進民營經(jīng)濟發(fā)展壯大的要求，深入落實習(xí)近平總書記在新時代推動?xùn)|北全面振興座談會上的重要講話和關(guān)于"民企高校攜手促就業(yè)行動"的重要指示精神，吉林省工商聯(lián)積極開展"2024年促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作"，動員廣大民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、履行社會責任，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供更多就業(yè)崗位，激勵更多高校畢業(yè)生在吉林充分就業(yè)。

　　2024年，吉林省高校畢業(yè)生規(guī)模再創(chuàng)歷史新高。"吉林省工商聯(lián)全面落實省委、省政府人才強省戰(zhàn)略部署，為高校畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)就業(yè)和民營企業(yè)招聘人才搭建對接平臺，積極開展招聘、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等服務(wù)，吸引集聚更多高校畢業(yè)生留吉、回吉、來吉創(chuàng)業(yè)就業(yè)。"吉林省政協(xié)副主席、省工商聯(lián)主席李維斗說。

 

　　為產(chǎn)業(yè)"覓才"

　　"高質(zhì)量發(fā)展離不開人才的支撐，要以更加精準的政策措施吸引聚集各方面優(yōu)秀人才，助力打造人才發(fā)展新高地，賦能全省高質(zhì)量發(fā)展。"吉林省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、省工商聯(lián)黨組書記王喆表示。

　　按照2024年度"百城千校萬企"促就業(yè)行動工作部署要求，2月28日，吉林省工商聯(lián)執(zhí)委會議期間省工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)向參會執(zhí)委，就促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作進行動員部署，引導(dǎo)民營企業(yè)家履行社會責任，發(fā)揮在穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)中的生力軍作用。制定印發(fā)《吉林省工商聯(lián)系統(tǒng)2024年度高校畢業(yè)生留吉創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作實施方案》，提出3大類21項具體工作任務(wù)。

　　李維斗表示，吉林省工商聯(lián)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，將其作為服務(wù)"兩個健康"的具體舉措，和助推吉林全面振興率先實現(xiàn)新突破的重要抓手。

　　在具體工作中，吉林省工商聯(lián)引導(dǎo)民營企業(yè)積極穩(wěn)崗擴崗，開發(fā)更多有效就業(yè)崗位，合理確定薪酬待遇，穩(wěn)定發(fā)展預(yù)期。指導(dǎo)民營企業(yè)填寫《2024年高校畢業(yè)生崗位需求表》，分門別類梳理崗位信息，匯集崗位需求，夯實開展促創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的基礎(chǔ)。利用吉林省工商聯(lián)常委會、執(zhí)委會等平臺，加強理想信念教育，把吸引更多高校畢業(yè)生留吉作為工商聯(lián)委員履職評價、典型選樹的重要內(nèi)容。在網(wǎng)站開設(shè)就業(yè)專欄，將崗位信息直達高校，第一時間對外發(fā)布崗位需求信息和創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，有的民營企業(yè)在崗位上網(wǎng)發(fā)布當天，就收到百余份求職意向。

　　據(jù)介紹，今年上半年，吉林省工商聯(lián)共引導(dǎo)2966家企業(yè)參與，占參加各高校畢業(yè)生招聘會企業(yè)總數(shù)的67%，動員民營企業(yè)提供新能源、新醫(yī)藥、新材料、新康養(yǎng)等行業(yè)崗位占比達到79%。

　　"請進來""走出去"，一段時間以來，吉林省工商聯(lián)力促多地高校與相關(guān)企業(yè)雙向奔赴，組織重點領(lǐng)域供需對接活動，向國家發(fā)展重點領(lǐng)域輸送人才。組建民營企業(yè)家"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師"隊伍，選聘民營企業(yè)家擔任"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師"，走進高校宣介企業(yè)，發(fā)布崗位需求，重點圍繞高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)、實習(xí)見習(xí)等內(nèi)容與學(xué)生開展面對面溝通交流。

　　吉林省工商聯(lián)協(xié)調(diào)民營企業(yè)舉辦企業(yè)開放日活動，組織8所高校機械制造、建筑、化工、生產(chǎn)管理等專業(yè)的400余名畢業(yè)生走進吉林省通用機械（集團）有限責任公司、長春海譜潤斯科技股份有限公司、吉林省君林實業(yè)集團有限公司等企業(yè)現(xiàn)場參觀。了解企業(yè)文化和職業(yè)前景，與企業(yè)家深入互動，充分交流薪資水平、職工福利、就業(yè)地點等畢業(yè)生關(guān)注的信息，并就崗位預(yù)期開展問卷調(diào)查。

 

　　為人才"筑巢"

　　吉林省工商聯(lián)積極開展各項就業(yè)促進活動，打造"家門口"的就業(yè)服務(wù)陣地，筑牢就業(yè)"暖心巢"。

　　2024年度"百城千校萬企"促就業(yè)行動啟動以來，吉林省工商聯(lián)聯(lián)合省教育廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、工業(yè)和信息化廳、人力資源和社會保障廳等相關(guān)部門，選取吉林省經(jīng)濟發(fā)展較好、高校較為集中的長春、吉林、四平、延邊"三市一州"開展促進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)"碩果行動"。引導(dǎo)吸納就業(yè)能力強的民營企業(yè)和商會參與吉林大學(xué)、東北師范大學(xué)、吉林財經(jīng)大學(xué)、長春工業(yè)大學(xué)、長春理工大學(xué)等高校畢業(yè)生專場招聘活動，組織一批民營企業(yè)負責人和高校畢業(yè)生深入交流座談，推進校企深入對接，為企業(yè)與高校打通直接對接、快速匹配的人才通道。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，吉林省各級工商聯(lián)走進高校開展招聘，向廣大青年人才拋出"橄欖枝"。共舉辦校園招聘活動40次，線上招聘活動38場，開展就業(yè)指導(dǎo)活動37場，服務(wù)高校61所。

　　長春市工商聯(lián)先后與省內(nèi)11所高校舉辦專場招聘會，圍繞省市重點產(chǎn)業(yè)，精準推薦400家民營企業(yè)參加招聘會，提供30000多個就業(yè)崗位，參加應(yīng)聘高校畢業(yè)生28000多人。引導(dǎo)20位企業(yè)家赴省內(nèi)高校開展宣講活動。

　　吉林市工商聯(lián)組織吉林化工學(xué)院50名大學(xué)生赴吉林奧來德光電材料股份有限公司參觀，25名學(xué)生現(xiàn)場遞交求職申請。組織135家民營企業(yè)參加就業(yè)招聘活動，提供崗位3759個。

　　四平市工商聯(lián)組織近60家民營企業(yè)開發(fā)就業(yè)崗位4702個。通過專場招聘會提供1000個就業(yè)崗位，促成91名畢業(yè)生達成簽約意向。

　　遼源市工商聯(lián)會同相關(guān)部門舉辦4場招聘會，組織311家民營企業(yè)參與招聘，并與668名高校畢業(yè)生達成就業(yè)意向。

　　通化市工商聯(lián)建立企業(yè)高精尖人才需求庫，與當?shù)馗鞑块T建立雙向公共就業(yè)服務(wù)平臺。舉行"2024職引未來'就'在通化"高校畢業(yè)生招聘會，組織81家民營企業(yè)提供崗位372個，達成就業(yè)意向170人。走進長春中醫(yī)藥大學(xué)開展專題宣講引才，組織14家重點醫(yī)藥企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位121個，就業(yè)機會400個。

　　白山市工商聯(lián)引導(dǎo)民營企業(yè)提供925個就業(yè)崗位，與88名高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　松原市工商聯(lián)與吉林工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，達成建立實習(xí)就業(yè)基地意向，建立區(qū)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)系站，深化校企產(chǎn)教融合、協(xié)同育人機制。

　　白城市工商聯(lián)組織民營企業(yè)走進白城師范學(xué)院舉行《追夢與現(xiàn)實》宣講報告會。組織19戶民營企業(yè)參加春季招聘會，達成就業(yè)意向500余人。

　　延邊州工商聯(lián)組織22戶會員企業(yè)參加"職引未來筑夢延邊"招聘會，提供75個就業(yè)崗位，招聘264人。

　　長白山工商聯(lián)開展2場線下招聘會，提供就業(yè)崗位335個，達成就業(yè)意向50人。依托吉林省就業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺"96885"開展網(wǎng)絡(luò)招聘會，提供就業(yè)崗位259個，達成就業(yè)意向15人。

　　梅河口市工商聯(lián)會同相關(guān)部門舉辦3場宣講招聘會，特邀民營企業(yè)36家，提供就業(yè)崗位120余個。

　　活動舉辦如火如荼，帶來就業(yè)數(shù)字節(jié)節(jié)攀升。今年上半年，吉林省工商聯(lián)系統(tǒng)累計動員民營企業(yè)提供就業(yè)崗位47910個，全省民營企業(yè)共吸納2024屆高校畢業(yè)生5.34萬。

 

　　打好就業(yè)"服務(wù)牌"

　　把人才"流量"變成人才"留量"，政策要往實處想，服務(wù)要往心里走。

　　為推介吉林省人才政策，鼓勵省內(nèi)民營企業(yè)直播帶崗，吸引外地吉林籍大學(xué)生回吉林創(chuàng)業(yè)就業(yè)，吉林省工商聯(lián)積極落實與全國工商聯(lián)人才中心的戰(zhàn)略合作協(xié)議，在全聯(lián)人才在線專設(shè)吉林板塊，發(fā)布吉林民營企業(yè)崗位需求信息。利用全國工商聯(lián)常委會議在吉林省召開契機，吸引省外優(yōu)強民營企業(yè)在吉林投資，創(chuàng)造更多就業(yè)機會。

　　同時，吉林省工商聯(lián)協(xié)助教育、人社部門，廣泛宣傳支持民營企業(yè)吸納高校畢業(yè)生等重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的相關(guān)政策，擴大政策知曉度和覆蓋面。配合人社、教育等部門在全省范圍內(nèi)聯(lián)合組織開展2024年"民企服務(wù)月"等活動。

　　要吸引人才、留住人才，更要用好人才。如何把龐大的人才資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為城市發(fā)展的強大人才動力？

　　為此，吉林省工商聯(lián)推動民營企業(yè)參與產(chǎn)教融合。引導(dǎo)民營企業(yè)發(fā)揮在人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新中的重要作用，通過參與高校專業(yè)課程設(shè)計、民營企業(yè)家為大學(xué)生授課、提供實習(xí)崗位、協(xié)同技術(shù)攻關(guān)、開展實訓(xùn)基地建設(shè)等方式推進校企合作。推廣吉林省通用機械（集團）有限責任公司"雙師制"校企合作模式，增加就業(yè)供需雙方的匹配度，實現(xiàn)職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展良性互動，促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。

　　"各級工商聯(lián)要繼續(xù)組織發(fā)動，引導(dǎo)民營企業(yè)不斷增強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的責任感，推動活動走深走實。"王喆表示，民營企業(yè)要進一步挖掘用人崗位需求，謀劃校企合作新模式，聯(lián)合相關(guān)部門，赴高校開展實地調(diào)研，就學(xué)生實習(xí)實踐、人才培養(yǎng)、科研合作、成果轉(zhuǎn)化等問題進行交流，共同謀劃校企合作新模式、新路徑。要進一步謀劃好下半年高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，深入總結(jié)上半年就業(yè)工作主要做法，優(yōu)化民營企業(yè)參與方式，提高民營企業(yè)參與熱情，提前布局梳理民營企業(yè)崗位需求，有力有效做好下半年高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

（編輯 牛暢）